Devenir bénévole

Devenir bénévole

Le Transiscope a besoin de contributeurs et de contributrices pour son fonctionnement ! Le projet est composé de 8 groupes de travail possédant chacun des missions très distinctes, permettant ainsi à tous et à toutes de trouver ce qui lui correspond !

Les voici présentés avec leurs objectifs.

 

Si un ou plusieurs des groupes de travail t’intéresse, remplis le formulaire pour qu’on puisse te recontacter !

Les missions

Technique

Source

Contenu

  • Assurer la pérennité et l’innovation technique du projet

  • Créer des biens communs numériques réutilisables

  • Faire grandir et prendre soin de la communauté des sources

  • Créer une dynamique au niveau des bénévoles (entraide et motivation par l’objectif)

  • Respecter le temps appropriation/le rythme des bénévoles

    • Travailler sur la charte pour la faire évoluer

    • Faire évoluer la taxonomie (les filtres), faire évoluer la structure des données (les champs)

    • Réaliser des traductions en lien avec la communication

Partenariat

Communication

Finances

 

  • Qualifier/structurer les différents types de partenaires

  • Prospective V3, V4, … : récolter du feedback dans une démarche design sur les évolutions futures du Transiscope en lien avec les futurs partenaires : rédiger un doc qui décrive les perspectives V3 V4

  • Tisser un réseau de confiance avec les autres projets européens comparables et avec les acteurs institutionnels (en lien avec la communication) ex : Ecolise, TNW, GEN, groupe intermapping FSMET 2020

 

  • Faire connaitre Transiscope via des documentations, des événements et des supports de présentations auprès des acteurs de l’ESS et des acteurs institutionnels

  • Faire grandir et fidéliser la communauté du Transiscope

 

  • Participer à la construction du budge

  • S’assurer du suivi budgétaire du projet et des adéquations entre les besoins exprimés et les enveloppes budgétaires disponibles

  • Recherche de financements. veille sur les bailleurs potentiels

  • Assister à la comptabilité et la gestion

Facilitation

Richesses Humaines

  • Proposition d’évolution du fonctionnement du collectif

  • Assurer la facilitation (initier et suivi) du collectif (copil et groupe de travail)

  • Former de nouveaux facilitateurs.trices pour créer une communauté de facilitateur.trice au sein du Transiscope

  • Analyse les pratiques de groupes (dysfonctionnement, difficultés, bonne pratique)

 

  • S’assurer du bien-être des personnes

  • Toute personne qui souhaite contribuer puisse trouver sa place

  • S’assurer que les groupes de travail aient ce dont ils ont besoin en terme de RH

CONTACT : contact@transiscope.org